Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist im Rahmen des BMAS-geförderten Projektes „INN3plus: Effektivität einer Kombination aus medizinisch-beruflicher Rehabilitation und teilhabe- und motivationsorientierter Psychotherapie“ des Fachbereichs 1 – Erziehungs- & Sozialwissenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (TV-L E 13, 100%) bis zum 30.11.2024 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet.

Aufgaben:
– aktive Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt (z. B. Forschungstätigkeiten, Projektorganisation, Betreuung und Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern, Moderation von Forschungsbesprechungen)
– Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
– Kontrolle der Datenerhebung, Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten
– Erstellung von Publikationen sowie Projektberichten

Voraussetzungen:
– abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc. oder Dipl. Psych.), mit dem Schwerpunkt der Klinischen Psychologie und Psychotherapie oder Rehabilitationspsychologie, oder vergleichbarer Fächer
– Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit medizinischen und beruflichen Rehabilitationseinrichtungen
– Bereitschaft zu Dienstreisen
– gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS)
– großes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen (medizinisch-psychosomatische Rehabilitation; innovative Behandlungs- und Integrationsstrategien; klinisch-psychologische Diagnostik)
– eine begonnene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in ist erwünscht.
– enge Zusammenarbeit in einem engagierten, kreativen und wachsenden Team

Eine Kombination der Aufgaben mit der Ausbildung zur / zum Psychologischen Psychotherapeutin / Psychotherapeuten ist möglich.

Ein Promotionsvorhaben in dem Kontext der Rehabilitationspsychologie wird unterstützt.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes
und junges Team. Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt. Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich
unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig.
Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis zum 22.02.2023 unter der Kennziffer 2023/61 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Für Fragen steht Ihnen Prof Dr. Axel Kobelt-Pönicke per E-Mail: kobeltpoenicke@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.